依存症克服昨日の報道にビックリ

2017年12月04日

定年延長と総人件費

今ほとんどの企業は60歳定年制で65歳まで再雇用制度を用意してると思います。それでも55歳定年制の下で採用した人材を55歳で役職定年にして賃金をカットしたとしても、企業経営的にはかなり苦しいというのが実情でしょう。

ところが、何と政府は公務員の定年を現在の60歳から65歳にしようとしています。そんなことされたら、民間企業も65歳定年制にしなきゃいけなくなるじゃないですか。

1998年に60歳定年制になったばっかりですよ。65歳再雇用だってまだ経過措置の最中。2025年4月1日からに65歳までの再雇用が義務化なんで、その前に労使規定を作って給与体系を整備しようと思ってました。ここまでに定年を迎える社員が多いんですよ。

政府さん。頼みますから支出を増やすんじゃなくて、支出を減らすこと考えてくださいな。公務員人件費払って年金受給開始年齢までつなげるなんておかしいですよ。企業の再雇用制度が整備できるまで待って欲しいなあ。素直にそう思います。

gq1023 at 06:28
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