ＨＩＰＰＯ大野の雑記帳

仕事というものは、どんなにできないと思っても「できます」と言うのが基本です。それが第一のハードル。そして次に、絶対にできないと思ったら、早めに「できない」って言うのも大切な約束事です。

そのために大切なのは、自分を持つこと。「できると言ったじゃないか！」って言われても、「そう言いましたが実際にはできませんでした」と言わなきゃいけない。

できないと言うことは謝るべきことではないです。だから、最後に「すみません」をつける必要はない。早めにできないと言ってあげることは、相手を助けることにもつながるのですから、自信を持って断らないといけない。

イベントで中止判断を求められることがあります。その時、私は積極的に中止を訴えます。ほとんどのプロデューサー＆ディレクターは「どうしましょう？」ってお伺いを立てるのですが、私は「プロの視点で中止を勧告いたします」と明確に言う。さおれがプロだと思っているからです。

でも、これを若いのに伝えると、「忙しいからできない」って話しと一緒にされちゃう。それは職務放棄でしょ。ここの伝達方法が分かってない自分が、非常に歯がゆいです。